…va innanzitutto specificato che, secondo la giurisprudenza di legittimità " in tema di licenziamento disciplinare, ove il lavoratore deduca il carattere ritorsivo del provvedimento datoriale, è necess…...
…mento giurisprudenziale, cui la pronuncia citata da voce, fa riferimento ad ipotesi di licenziamento disciplinare, non di sanzioni conservative. La distinzione non è priva di rilevanza: la valutazione…...
…l licenziamento risulta insufficiente a tutelare l' interesse del datore di lavoro. Il licenziamento disciplinare (per giusta causa ) , in quanto sanzione disciplinare, deve essere necessariamente pre…...
…la Suprema Corte ha confermato la decisione impugnata, che aveva ritenuto legittimo il licenziamento disciplinare per assenza ingiustificata dal lavoro per il tempo previsto dal contratto collettivo, …...
…icenziamento (testualmente: "In via preliminare si deve eccepire che soltanto il primo licenziamento disciplinare (ricevuto dal lavoratore in data 3.5.2017), veniva impugnato in via stragiudiziale nel…...
